14 Oct 2010

Клиент устал

«Привет Серж! Звоню тебе по делу, поэтому долго отвлекать не буду, - начинает разговор мой товарищ, - хочу задать тебе один вопрос: не знаешь ли ты, аккаунт в Twitter бренда Х реальный или фейк? А то написал им два дня назад direct и никакого ответа, а проблема срочная».

«Не знаю» - отвечаю я, попутно осознавая усталость, как клиент многих компаний, о того, что они пытаются везде быть со мной, следить за тем что я напишу, набиться ко мне в друзья, зафрендить на всевозможных сервисах, даже на тех, где я не появляюсь по полгода.

Конечно, это объясняется задачами, которые стоят перед людьми, осуществляющими социальную активность для компаний: получить как можно больший охват. Клиенты, друзья, фоловерсы. Список можно продолжать до бесконечности. А может не стоит? Быть может, стоит задуматься, зачем это все? Какова конечная цель? Если она лежит в плоскости показать отменные результаты в отчетах руководителю, мне искренне жаль такую компанию или ее бренд.

Я давным-давно выработал стратегию – не добавлять в Twitter, Facebook и т.д. аккаунты компаний. И вовсе не потому, что я злой/плохой а они такие хорошие. А потому, что тот контент, который они мне предлагают, мне не нравится, он мне не нужен. Конечно, бывают исключения. Страниц, которые сделаны интересны единицы среди сотен тысяч брендов. Например, мне нравится страница Peugeot Ukraine в Facebook. Хотя я не являюсь поклонником этой марки, с удовольствием потребляю их контент (отдельный привет людям, которые им в этом помогают!).

Read the rest of this post »

4 Oct 2010

Call-центр и корпоративный блог

Не так давно участвовал в дискуссии на тему того, кто должен общаться с компаниями в корпоративном блоге и социальных сетях. Один из моих оппонентов уверял, что лучше всего, когда с клиентами общаются те, кто должен это делать. То есть сотрудники call-центра или контакт-центра. Моя позиция была иная – сначала нужно бросить клич среди желающих быть ответственным за корпоративный блог, а только потом делать выводы и назначать людей. У моего собеседника нет опыта работы с блогами и социальными сетями, его компания только стучится в двери Web 2.0 Интернета. Но ему кажется, что он прав, потому что это его мнение. Уверен, что среди ваших знакомых тоже есть такие люди.

Львиная доля людей приходит в блог чтобы высказаться о компании или решить свою проблему. Если ваша компания не Apple. Как правило, человек пишет в блог от безысходности – когда диалог с сотрудниками call-центра или технической поддержки заходит в тупик. Если на вопросы в блоге отвечают все те же люди, будет ли рад клиент очередной отговорке: «информацией не владеем/вопрос передали/заявка принята, ожидайте решения»? Мне кажется, нет. Мораль: у человека, отвечающего на вопросы в блоге должно быть больше информации, чем у сотрудников  call-центра. Даже если понадобится время, чтобы ее уточнить, клиент готов ждать, чтобы получить больше информации, чем у него уже есть.

 

Read the rest of this post »

10 Aug 2010

Корпоративный блог это не только блог

Да-да, именно так! Задумываясь о создании корпоративного блога, не стоит забывать и о представительствах компании в популярных социальных сетях и на форумах.

Уже на этапе планирования блога, рекомендую зарегистрировать аккаунты в социальных медиа. Для Украины, лучше обратить внимание на следующие площадки: livejournal  он же ЖЖ (даже несмотря на разговоры о его смерти)  Twitter и Facebook. Этих трех площадок, должно хватить. Главный вопрос – что делать?

Шаг первый – регистрируем аккаунты. Хорошо, если логин будет совпадать с названием вашего бренда. Например, МТС, Toyota, Nokia и т.д. Если вы работаете в представительстве международной компании, в дополнение к названию бренда можно добавить идентификатор страны. Тогда ваш аккаунт будет выглядеть так: МТС_ua, или ua_toyota или ua_nokia. В Facebook можно создать страницу или группу компании. О преимуществах и недостатках хорошо написано здесь, нет смысла повторяться. 

Шаг второй – заполнение профилей. Как правило, это несложно – несколько полей имя/почта/адрес сайта/о себе. В поле «имя» лучше указать информацию, связанную с компанией, например «официальный аккаунт компании Х». Поле «почта» - специальный e-mail, который вы уже создали заранее (например, web@company.com, social@company.com или blog@company.com). «Адрес сайта» - лучше дать ссылку не на главную страницу, а на специальную, где указаны ссылки на ваши аккаунты. Об этом в следующем абзаце. Последний пункт – «о себе» - информация о том, зачем вы завели этот аккаунт. Если есть пункт «интересы» - стоит указать там ключевые слова.

 

Шаг третий – специальная страница на корпоративном сайте. Если у вас популярная компания, не исключено, что кто-то со стороны уже позаботился и «забронировал» аккаунты для бренда. Например, company.livejournal.com и twitter.com/company оказались заняты. Если это не сотрудники компании, управлять такой информацией вы не можете. Между тем, в тех аккаунтах может быть совершенно любая, в том числе и негативная, информация о вашей компании. Выяснить, владеют ли этим аккаунтом сотрудники не составляет труда. А если нет? Лучше сделать на официальном сайте страницу, где перечислить официальные представительства компаний. Ссылки с профилей, дать именно на эту страницу, а не на главную. Вряд ли у кого-то возникнет сомнения относительно информации, размещенной на корпоративном сайте. Например, как это сделал Артемий Лебедевсмотрите.

Read the rest of this post »

Sergey Gipsh's Posterous

Делаю корпоративные блоги.